岗位职责：

1.负责员工的考勤，于次月个工作日提供考勤报表并存档负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导。

2.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息。

3.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理。

4.协助组织策划公司员工各种业余活动。

5.员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

6.协助各部门人事及预算的控管。

7.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。